ASPECTOS DE SATISFAÇÃO E INSATISFAÇÃO DO TRABALHADOR:

A ADEQUAÇÃO LABORAL PARA A HUMANIZAÇÃO DO TRABALHO

Resumo

A relação do homem com o trabalho comumente revela-se um tanto conflituosa. Ao mesmo tempo em que o trabalho é imprescindível à vida humana, ele também é visto como fonte de tortura, sofrimento e causadora de patologias. Nesse diapasão, surgiram diversas abordagens que procuram entender a psiqué humana e a sua influência na atividade laboral e vice-versa, dentre as quais aquelas relacionadas à motivação e à qualidade de vida no trabalho (QVT). Tomando por base estudos de Karl Marx, Dejours e modelos gerenciais como de Hackman, o presente artigo faz uma análise sobre a relação entre trabalho e indivíduo, as suas necessidades pessoais, a temática da satisfação e da insatisfação laboral e os fatores que contribuem para a qualidade de vida no trabalho. Busca-se trazer uma reflexão sobre alguns aspectos dos modelos produtivos e empresariais adotados nas sociedades, a fim de enaltecer a necessidade da humanização do trabalho, até mesmo como fator para a preservação da saúde física, mental e emocional dos trabalhadores.